Інші документи у підшівці:

1. Проект рішення від 04.07.2024: Про внесення змін до рішення районної у місті ради від 14 грудня 2022 року № 194 «Про затвердження Програми соціального захисту окремих категорій мешканців Саксаганського району на 2023 –2025 роки» зі змінами
   Джерело: Управління праці та соціального захисту населення
   Завантажити
2. Проект рішення від 28.06.2024: Про внесення змін до рішення районної у місті ради від 29 листопада 2023 року № 271 «Про затвердження Положення про структурні підроз-діли виконкому Саксаганської районної у місті ради»
   Джерело: Організаційний відділ
   Завантажити
3. Проект рішення від 28.06.2024: Про дострокове припинення повноважень депутата районної у місті ра-ди VІII скликання Шевченко Н. Г.
   Джерело: Організаційний відділ
   Завантажити
4. Проект рішення від 25.06.2024: Про затвердження Положення про умови нагородження заохочувальною відзнакою Нагрудним знаком «Знак пошани Саксаганського району м. Кривого Рогу»
   Джерело: Організаційний відділ
   Завантажити
5. Проект рішення від 25.06.2024: Про затвердження плану роботи районної у місті ради на ІІ півріччя 2024 року
   Джерело: Організаційний відділ
   Завантажити
6. Проект рішення від 24.06.2024: Про внесення змін до рішення районної у місті ради від 29 листопада 2023 року № 267 «Про умови оплати праці посадових осіб та окремих працівників апарату районної у місті ради та її виконавчих органів»
   Джерело: Відділ з питань служби в органах місцевого самоврядування та кадрової роботи
   Завантажити
7. Проект рішення від 20.06.2024: Про внесення змін до рішення районної у місті ради від 08 грудня 2023 року № 289 «Про бюджет Саксаганського району у місті Кривий Ріг на 2024 рік (0457860600)» зі змінами
   Джерело: Фінансовий відділ
   Завантажити
8. Проект рішення від 20.06.2024: Про внесення змін до рішення районної у місті ради від 14 грудня 2022 року № 196 «Про затвердження Програми реалізації державної політики розвитку культури у Саксаганському районі на 2023-2025 роки» зі змінами

   Джерело: Управління освіти